KoCo HR Consulting | Coaching | Training
HR im Dauer-einsatz .. und dennoch kaum sichtbar?
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HR als Funktionsbereich ohne gestaltenden Platz im Business.
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Der HR-Bereich überlastet - inhaltlich fokussiert auf administrierende Themen.
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Zukunftssichernde HR-Strategiethemen mangels Kapazität ohne Bearbeitung und Umsetzung.
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Teuer extern zugekaufte HR-Leistungen ohne durchschlagenden und messbaren Effekt.
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Das HR-Team nicht gefragt ... und unzufrieden.
höchste Zeit für einen HR-Change.
Man muss menschen schon lieben...
Das war lange Zeit der kleinste gemeinsame Nenner, den Personalarbeit unabhängig von Branche und Unternehmensgröße hatte - und die Mindestanforderung für eine lebendige und erfolgreiche Personalarbeit. Heute reicht das nicht mehr aus: HR muss sich neu erfinden und spielt als strategischer Partner bei der Initiierung und Begleitung aktueller Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt eine überaus bedeutsame und tragende Rolle.
jetzt:
knallharter Wettbewerbs-faktor : HR
Consulting, Coaching und Training für produzierende mittelständische Unternehmen - in ihren Reihen vor Ort und/oder remote. Gemeinsam erreichen wir:
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HR-Positionierung - neu gedacht, klar und deutlich.
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HR-Team - fokussiert, aktiv und entlang aktueller Anforderungen weiterentwickelt .. und begeistert.
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HR-Ressourceneinsatz - effizient und effektiv.
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HR-Inhalte und HR-Prozesse - geschäftsorientiert, transparent und sichtbar.
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HR-Transformation - meßbar erfolgreich und sicher umgesetzt.
Mit mir arbeiten
Auf dem Weg zu Ihrem HR-Management mit Business Impact.
HR-Checkup
Die Beantwortung eines Frage-bogens zu unterschiedlichen HR-Aspekten liefert die Basis für eine erste Einschätzung der aktuellen Situation und Leistungsfähigkeit Ihres HR-Bereichs.
Kostenlos.
HR Strategie-Workshop
In einem zweitägigen Workshop entwickeln wir gemeinsam den Weg hin zu Ihrem HR-Bereich mit Business Impact. Mit HR-Strategie, Zielen und Maßnahmenplan, Spaß und Professionalität zum Ziel.
Paketpreis: 3.500 €.
Projektcoaching & Training
Als persönlicher Berater, Coach und Trainer begleite ich Sie und Ihr Team auf dem Weg Ihres individuellen Veränderungsprozesses in HR.
Erfolg garantiert.
Individuelle Angebote.
Die MethodE: Core hr.
aus eigener Kraft handelnd, Systemisch und nachhaltig.
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CORE HR ist ein strategischer HR-Ansatz mit WERTvoller Personalarbeit, der Unternehmen befähigt, aus ihrer Kultur heraus mit eigener Kraft zu handeln.
CORE HR verhilft zu einem klaren Profil, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht und sichert so eine verlässliche Stellenbesetzung mit passenden Mitarbeitenden.
CORE HR lenkt den Fokus auf die Mitarbeitenden und speist Mitarbeiterbindung aus definierten Quellen.
CORE HR verhilft Führungskräften zu einem veränderten Verständnis von Aufgabe, Rolle und Verantwortung mit mehr Wirksamkeit in einer Arbeitswelt im Wandel.
CORE HR setzt auf Potenziale und interne Weiterentwicklungspfade, die neuralgische Stellen durch eine zielgerichtete, lebendige Nachfolgeplanung besetzt und schützt.
CORE HR steht für eine in sich schlüssige Systematik in den Personalprozessen, die Wechselwirkungen der einzelnen HR-Bausteine kennt und wirksam steuert.
CORE HR steht für maßgeschneiderte und für Mitarbeitende transparente HR-Lösungen.
CORE HR liefert nachhaltige Ergebnisse aus der Personalarbeit.
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