KoCo HR Consulting | Coaching | Training
HR im Dauer-einsatz .. und dennoch kaum sichtbar?
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HR als Funktionsbereich ohne gestaltenden Platz im Business.
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Der HR-Bereich überlastet - inhaltlich fokussiert auf administrierende Themen.
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Zukunftssichernde HR-Strategiethemen mangels Kapazität ohne Bearbeitung und Umsetzung.
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Teuer extern zugekaufte HR-Leistungen ohne durchschlagenden und messbaren Effekt.
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Das HR-Team nicht gefragt ... und unzufrieden.
höchste Zeit für einen HR-Change.
Man muss menschen schon lieben...
Das war lange Zeit der kleinste gemeinsame Nenner, den Personalarbeit unabhängig von Branche und Unternehmensgröße hatte - und die Mindestanforderung für eine lebendige und erfolgreiche Personalarbeit. Heute reicht das nicht mehr aus: HR muss sich neu erfinden und spielt als strategischer Partner bei der Initiierung und Begleitung aktueller Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in der Arbeitswelt eine überaus bedeutsame und tragende Rolle.
jetzt:
knallharter Wettbewerbs-faktor : HR
Consulting, Coaching und Training für produzierende mittelständische Unternehmen - in ihren Reihen vor Ort und/oder remote. Gemeinsam erreichen wir:
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HR-Positionierung - neu gedacht, klar und deutlich.
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HR-Team - fokussiert, aktiv und entlang aktueller Anforderungen weiterentwickelt .. und begeistert.
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HR-Ressourceneinsatz - effizient und effektiv.
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HR-Inhalte und HR-Prozesse - geschäftsorientiert, transparent und sichtbar.
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HR-Transformation - meßbar erfolgreich und sicher umgesetzt.
Mit mir arbeiten
Auf dem Weg zu Ihrem HR-Management mit Business Impact.
HR-Checkup
Die Beantwortung eines Frage-bogens zu unterschiedlichen HR-Aspekten liefert die Basis für eine erste Einschätzung der aktuellen Situation und Leistungsfähigkeit Ihres HR-Bereichs.
Kostenlos.
HR Strategie-Workshop
In einem zweitägigen Workshop entwickeln wir gemeinsam den Weg hin zu Ihrem HR-Bereich mit Business Impact. Mit HR-Strategie, Zielen und Maßnahmenplan, Spaß und Professionalität zum Ziel.
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Paketpreis: 3.500 €.
Projektcoaching & Training
Als persönlicher Berater, Coach und Trainer begleite ich Sie und Ihr Team auf dem Weg Ihres individuellen Veränderungsprozesses in HR.
Erfolg garantiert.
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Individuelle Angebote.
Die MethodE: Core hr.
aus eigener Kraft handelnd, Systemisch und nachhaltig.
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CORE HR ist ein strategischer HR-Ansatz mit WERTvoller Personalarbeit, der Unternehmen befähigt, aus ihrer Kultur heraus mit eigener Kraft zu handeln.
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CORE HR verhilft zu einem klaren Profil, wofür das Unternehmen als Arbeitgeber steht und sichert so eine verlässliche Stellenbesetzung mit passenden Mitarbeitenden.
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CORE HR lenkt den Fokus auf die Mitarbeitenden und speist Mitarbeiterbindung aus definierten Quellen.
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CORE HR verhilft Führungskräften zu einem veränderten Verständnis von Aufgabe, Rolle und Verantwortung mit mehr Wirksamkeit in einer Arbeitswelt im Wandel.
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CORE HR setzt auf Potenziale und interne Weiterentwicklungspfade, die neuralgische Stellen durch eine zielgerichtete, lebendige Nachfolgeplanung besetzt und schützt.
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CORE HR steht für eine in sich schlüssige Systematik in den Personalprozessen, die Wechselwirkungen der einzelnen HR-Bausteine kennt und wirksam steuert.
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CORE HR steht für maßgeschneiderte und für Mitarbeitende transparente HR-Lösungen.
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CORE HR liefert nachhaltige Ergebnisse aus der Personalarbeit.
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